304永利集团召开全覆盖式员工工作会议

五一假期前夕，304永利集团分年级、分专业组织召开员工工作会议。公司党委副书记阎宝莹带领辅导员团队，面向全院各年级、各专业员工开展全覆盖式专题宣讲。会议围绕员工成长成才的关键议题，从推优入党、心理健康、考研升学、学风建设、人际交往、安全教育等方面进行了系统引导。

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在系列宣讲中，阎宝莹结合公司最新出台的《推优工作实施办法》，明确指出推优改革旨在打破比谁朋友多、比谁会拉票的不良风气，真正让品学兼优、踏实肯干的同学成为榜样。他同时鼓励员工正视心理困扰，呼吁大家互相关心、及时报告异常情况，强调心理问题不影响评优也不计入档案。在考研与学风建设方面，他以多名员工“逆袭”成功的真实案例激励大家不怕起点低，就怕不敢试，并用以往延期毕业的具体事例警示员工，混日子终将付出代价。针对人际交往，阎宝莹批评了部分员工以自我为中心的行为，指出学会换位思考比考试成绩更重要。在安全教育环节，他通过非法网站诈骗、火灾事故、交通意外、溺水及酗酒问责等真实案例，反复强调风险无处不在，必须时刻警惕。他还明确表示，公司欢迎员工理性表达诉求，但坚决反对在网络泄愤或越界发言。最后，他严肃提醒有志于考公、考编、从教的员工，政治安全是红线，翻墙、发表不当言论等行为将直接影响政审，甚至毁掉一生前途。

会议最后，阎宝莹寄语全院员工，要对自己负责，对他人尊重，对未来有准备。他表示，公司将继续以最大诚意和力度支持每一位员工的成长与发展，本次宣讲覆盖全院所有年级与专业，员工反响热烈，认为内容实在、警示性强，为今后的学习与生活指明了方向。